NOS UNIVERS
LA PERFORMANCE DE LA FINANCE SOCIALE
Pilotage de la Masse salariale
Conseil - Gouvernance - Conformité
Management de Transition
Processus et SIRH
Plan de financement du Bien-Etre en entreprise
Chez G2S, l'agilité est clé : nos méthodes favorisent l'échange d'idées et une approche critique. En tant que doers et thinkers, nous sommes à vos côtés pour vos transformations, que ce soit en conseil, réalisation ou formation. Nos experts, organisés en pôles d'expertise, vous guident dans l'usage optimal de la technologie pour un futur numérique responsable.
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G2S se positionne en véritable architecte de la performance financière, en mettant l'accent sur l'optimisation du coût du travail et l'efficacité organisationnelle.
En tant qu'experts de la gestion de la masse salariale, nous chez G2S, nous nous dédions à la construction d'une vision globale de la finance sociale. Nous œuvrons pour établir un coût du travail équitable et conforme, qui sert de fondation universelle pour toutes les organisations.
La Masse Salariale représente plus de 50% du budget d'une organisation. C'est pourquoi notre approche se concentre sur l'analyse stratégique et l'optimisation de cette dépense majeure, garantissant ainsi une gestion plus efficace et plus juste des ressources financières de nos clients
NOS UNIVERS DEBRIDES
Découvrez "Nos univers débridés" : une collection de services spécialisés conçus pour transformer profondément et positivement votre entreprise.
Nous avons pensé ces solutions pour répondre de manière innovante aux défis contemporains des entreprises, en mettant l'accent sur des domaines souvent négligés mais cruciaux comme le financement du bien-être en entreprise.
De l'analyse précise des KPIs à l'élaboration de stratégies de bien-être sur mesure, chaque service vise à rendre votre entreprise non seulement plus performante mais aussi plus attrayante pour les talents actuels et futurs.
Plongez dans notre univers où chaque proposition est une opportunité pour dynamiser votre milieu de travail et inciter à une croissance durable et inclusive.
Les formations & Ateliers
Financement du Bien-Etre en Entreprise : Sport Santé - Musique & Culture en entreprise
Le Guide des Economies sur les Charges Sociales
Le Petit Bulletin de salaire illustré
1er Job-1er Bulletin de salaire
Les Indicateurs & KPI
VOUS SOUHAITEZ FINANCER LE BIEN-ETRE
DANS VOTRE ENTREPRISE ?
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Vous souhaitez mettre en place du Sport dans votre entreprise et trouver le financement,
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Vous souhaitez proposer et mettre en place une Chorale dans votre entreprise,
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Vous souhaitez en savoir plus sur l'éligibilité de votre projet ?
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Vous souhaitez être accompagné ?
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Le Plan de Construction du Pilotage de la Masse Salariale
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Réduire le coût du bulletin de salaire
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Economies sur les charges sociales (les crédits et récupération de l’indu)
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Prévenir les risques liés à la non conformité de la masse salariale
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DSN : Audit de la qualité des DSN
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Rapprochement Paie - DSN - Compta
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Protection sociale : audit
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IJSS : récupérations des IJSS subrogées
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Audit de Conformité de la Paie
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Audit de la Gestion des Temps et des Activités
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Audit de l'Absentéisme
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Audit du Risque URSSAF
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Rédaction du référentiel de Paie et Administration du Personnel : le Livre Blanc de la Paie
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Harmonisation des règles de gestion en Paie
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Audit Finance Sociale : Fusion & Acquisition
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Plan de Sauvegare de l'Emploi
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Gouvernance des DSN : réconciliation Paie - DSN - Compta
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Contentieux Cotisations Retraite
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Contentieux Cotisations Santé - Prévoyance
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Maîtrise d'Ouvrage et déploiement des Outils
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Changement de logiciel de paie - Migration SIRH : Aide au choix
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Optimisation du processus RH et Paie
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Centre de Services Partagés
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Construction de son Projet SIRH à l'aide d'un cahier des charges
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Harmonisation des Process Paie / ADP
Nous guidons la transformation de vos activités en valorisant vos données et en promouvant une utilisation responsable de l'intelligence artificielle.
Notre accompagnement couvre une gamme complète de services :
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élaboration de stratégies,
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identification des cas d'usage pertinents,
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structuration organisationnelle,
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conception architecturale,
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déploiement de plateformes et de data factories,
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développement en machine learning,
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renforcement de la culture et de la gouvernance des données,
ainsi que la mise en place de systèmes de reporting et de visualisation avancés.
