En 2025, les augmentations salariales devraient être plus discrètes qu’en 2023 et 2024, avec une hausse médiane annoncée de 3,5% . Si ce...

Le versement mobilité est une contribution patronale essentielle pour financer les transports en commun, collectée par l’Urssaf....

L’année 2025 apporte son lot de changements pour les entreprises et les salariés, avec des ajustements majeurs en matière d’aides à...

La DARES a récemment publié des données détaillées sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) pour l’année 2023. Voici...

À l’aube de 2025, plusieurs dispositifs temporaires appliqués jusqu’à présent en matière de paie risquent de ne pas être reconduits. Ces...

À partir du 1er janvier 2025 , les PME de 11 à 49 salariés devront se conformer à une nouvelle obligation légale : mettre en place un...

Le registre unique du personnel est une obligation incontournable pour tous les employeurs en France. Il s’agit d’un document obligatoire...

Lorsqu’un employeur décide de refuser un congé sabbatique, invoquant des répercussions négatives sur l’activité de l’entreprise, il...

Les fêtes de fin d’année sont l’occasion idéale pour entretenir vos relations d’affaires en offrant des cadeaux à vos clients. Mais...

Le Conseil d’administration de l’AGS qui s’est tenu le 2 décembre 2024 a décidé de maintenir le taux de la cotisation à 0,25 % à compter...